企业发工资是最基本的理财行为，在这个过程中经常会遇到发工资卡、发工资日期选哪一天这样的问题。
很多企业的发放程序是通过网上银行发放工资，而对于网上银行开通情况、登录账户信息等很多问题并不了解，所以下面我就以个人的身份给大家介绍一下。
借记卡是指商业银行为个人客户提供以现金存取、转账结算、消费、理财等为主的金融服务。
它通常分为储蓄卡和信用卡，主要区别在于存款和转账功能不同。
借记卡通常是由银行发行，也有部分由邮政公司发行，可以在指定网点办理存取现金、转帐结算，以及网上交易等业务。
工资薪金卡的主要功能是工资卡的管理工具，通过工资薪金卡能够进行各种个人金融服务，如工资发放、工资管理以及消费信贷等金融服务。
借记卡和薪金卡之间在业务办理上也存在差异。
对于企业而言，由于发薪是根据银行转账支票来进行支付的，所以如果没有工资卡会给工作带来不便，而对于企业来说，工资卡的作用主要表现在以下两个方面：
1.工资卡可与企业财务系统相连接，将工资等费用发放到个人账户，方便企业财务人员的核算工作；
2.工资发放和管理都可以在网上完成，企业在发放工资时也不需要到银行排队等银行的工作人员上门办理。
但是，也有一些企业没有选择通过网上银行来发放工资，这类企业主要存在以下几种情况：
a。有的企业只办理了银行卡，却没有开通网上银行功能的。
b。有的企业虽然开通了网上银行功能，但由于种种原因没有使用的。
c。有的企业虽然用网上银行发放了工资，但是其支付方式仍然是通过银行卡来进行的。
2.工资卡通过与银行的联网，能够使工资等费用的发放时间大大缩短，也提高了公司资金使用的效率。
您可以登陆中国工商银行进行查询，或者拨打各大商业银行服务热线。
3.工资卡是对员工个人账户进行统一管理的结算工具，也是企业发放工资、缴纳社保和公积金工作的重要依据。
[工资薪金卡]是指由中国人民银行统一印制，统一编号，由中国工商银行办理。
[借记卡]是指由银行发行的，可进行存取现金和转账结算的信用卡，以及通过银联网络和 ATM机进行转账结算的储蓄卡。
[薪金卡]是指单位向员工发放工资时使用的工资卡，用于将工资直接存入员工个人帐户、用于办理工资查询、转账等业务。
[信用卡]是指商业银行发行的，具有信用额度且可透支消费、循环使用等功能的信用卡。
4.工资卡也具有其他银行存款产品所不具备的优势，如存款利息较高。
如果企业的工资发放过程是通过网上银行来完成，那么就可以使用企业网银，方便快捷，并且还可以利用网上银行对工资卡进行自动还款和余额查询，从而实现管理成本的降低。
[注意]工资卡的办理必须由企业经办人向银行提出申请，经银行审查同意后才能办理发放。
[推荐阅读]网上银行是什么？它有哪些优点和缺点？
5.由于工资卡具有支付结算和资金管理功能，能够有效地控制账户资金规模及使用范围，有利于提高经营管理效率。
不过，需要注意的是，在企业内发放工资要按照发薪日期进行发放，并且每个月只能发放一次员工工资。
[借记卡和薪金卡都有不同的收费标准一般分为三种，一种是基本服务（含普通卡、借记卡、信用卡）收费标准为10元；第二种是特约单位服务标准为20元；第三种是附加服务收费，通常为20元。
[借记卡和薪金卡在收费方面存在差异]基本服务和普通卡都属于借记卡，但其收费标准并不相同。
[薪金卡]的特约单位有100多家，基本都是银行或其他商业机构。
[借记卡与工资卡之间的区别]工资卡分为普通储蓄卡和信用卡，前者以银行借记卡为主要对象；后者主要面向个人客户发行。
