有网友留言说，他自己在找网格员的时候被刷下来了，所以说在这里分享给大家一些面试答题的思路和技巧。
今天这篇文章就是想告诉大家，各位考生一定要认真仔细的看完、学完再去面试。
在这里，我想要告诉大家的是，当你去找网格员工作的时候，并不是说有多少岗位等着你进去；也不是说有多么高的薪酬。
只是说明你是有实力的人，才能获得这个岗位。
至于为什么说这个岗位是要刷下来一个人？
我想这个答案大家应该都很清楚：
1、在当下疫情管控期间，如果一个人能够在工作时间为社区防控做贡献，那这肯定是很值得肯定或表彰的事情。
2、这类工作一般都会以社区居民为重点对象、以疫情防控要求为基础，如果在工作中能够发现某一类人群在社区中存在异常行为，那也是可以给他们提供服务信息和帮助的。
3、这一类人群可能并不存在什么违法违规或者不良习惯；但其家庭或个人又存在一些特殊情况（比如身患重病、突发疾病等）；这时候你就可以主动上门询问是否需要帮助。
4、你要知道作为一个社区工作者，要想能够更好的开展工作并为居民提供优质服务，除了积极主动工作之外还要不断学习和提升自身知识素养。
1、在疫情防控期间，网格员必须每天到居民家中，排查了解情况
根据前期摸排情况，现将每日排查居民电话汇总如下：
1、是否有外地返青人员或确诊病例密切接触者；
2、家中是否有人发热咳嗽等症状；
3、是否为外来人员、外来车辆进入小区；
4、居家隔离人员是单独居住还是与其他家庭成员同住，有无其他情况。
5、是否有外出归来未报体温，未佩戴口罩等行为。
6、是否存在从外地返回后，自行居家隔离14天等情况。
2、发现问题及时上报
发现异常情况及时上报，对居民进行安抚，耐心解释。
（1）居民家中有无人员外出的情况，如无外出但出现身体不适、发烧等现象该怎么办？
（2）有居民外出，但不能按时回家怎么办？
（3）该社区或楼道内有无聚集人群进行聊天的情况，如果是该如何处理？
（4）因其他原因导致楼栋封闭管理的社区或楼道内有无人员滞留或者私自外出等情况发生。
如果小区、楼栋、楼道内出现这些问题应如何解决？
3、上门宣传防控知识
要把防疫知识讲给每一位居民听，做到家喻户晓、人人皆知。
宣传时既要讲道理，也要动之以情。
针对不同类型、不同层次的居民宣传防疫知识，以群众喜闻乐见的形式进行宣传。
在重点时段和重要节点的关键部位，通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单页等方式，向广大社区居民广泛宣传普及疫情防控知识、卫生健康知识，营造群防群控的良好氛围。
针对外来人员返乡情况进行排查摸底，及时掌握居民动态。
要主动向群众普及疫情防控的基本知识和防控要求，加强对居家隔离人员的人文关怀和心理疏导。
