企业文化的重要性不言而喻，而在所有的企业中，又以国企和外企为代表。
但事实上，在这些企业中，也有很多人对此不是很清楚，他们不知道如何去做一个完整的梳理。
甚至在写之前就已经对自己的要求是什么都清楚明白了。
但就像一个人做任何事情都会有一个目标一样，在写企业文化认知时也会有自己独到的见解和认知体系。
那么，今天我们就来看看怎么写一篇简洁而又有深度的企业文化认知文章。
首先我们要明白一个问题：什么是企业文化？
对于这个问题的答案其实并不难找。-
《企业战略管理》《商业模式管理》《人力资源管理》-等都属于企业文化类书籍中所提到的内容。
1、对企业文化的定义，我们可以理解为企业所倡导的价值观，是一种以追求卓越、完美、和谐为目的具有较强感召力的价值观念和经营理念。
2、什么是企业文化？
（企业文化，也叫企业价值观，或者核心价值观。它是一个比较宽泛的概念。有很多解释和说法，这里不做过多赘述。）
如果你也对此有所疑问，可以关注我。
2、对于企业文化中所包含内容的具体说明，可以根据不同企业具体情况来制定一些相应的规定。
这里举个例子：某公司的规定就是：每周要给员工发一张100元的企业文化宣传费。
在实际工作中，很多人认为这个是理所当然的，但事实上，却存在很大的问题。
我们会发现这样一种现象：很多员工在发完企业文化宣传费后，往往会有一种很好玩儿的想法，觉得这也是一种自我安慰。
所以，企业在制定这个规定时也应该明确它的真正意义：就是让员工知道，企业给员工发100元并不代表着企业给你发1000元。
3、企业文化中所有内容都必须遵守一个共同的准则。
这是所有企业都必须遵守的一条规则。
【4、这也不难理解，为什么华为公司是一个伟大的企业之一。
-因为任正非这个人本身就有一种不达目的誓不罢休的精神。
-而且华为还创造了很多的辉煌，比如华为公司所创造的世界上第一个3 G网络，以及5 G网络等。
-但任正非却一直都把华为看成是一个竞争对手和敌人一样，不断地去挑战他，而非合作。】
4、对企业文化内容要加以概括总结，做到言简意赅，避免冗长空洞的内容。
在企业文化认知的内容上，我们可以适当地增加一些描述。
比如“诚信、务实、创新”等方面。
【诚信-在中国有着悠久的历史，几千年来，它就一直是中华民族的传统美德和优秀品格。诚信体现在政治、经济和社会生活各个方面，已成为我们民族心理上最重要的一种观念，是中华文明几千年发展的基本精神和中华民族对世界文明做出的杰出贡献。-
《企业文化》一书中有一句话“诚以待人，信以立世”。
