一天，我坐在办公室里，一位男同事跟我说：“今天你去我公司开个会吧！”“好啊！但现在你是新员工，我不知道该怎么做？”这是非常常见的问话。
然而，有几个问题是必须问的，那就是：
为什么要问？
你能不能把你问问题的原因说清楚？
如果你不知道该怎么做？
答案当然是肯定的。
因为只有这样才能让别人了解清楚原因。
而当大家都知道答案后，他就不会在这里浪费时间了。
所以我们必须要知道自己到底为什么要问这个问题。
1、你可以问问题
我们可以问问题，但前提是我们要知道自己为什么要问这个问题，也就是想了解一下事情的真相。
因为当你想要问这个问题时，你就会知道自己到底为什么而提问。
就像你需要知道自己的想法一样，你必须知道为什么你所说或所做的会被他人所看见。
当所有的答案都是对的时，他们将不会浪费时间。
所以，当你问一个问题时，你就是在向别人提问；而别人也将会这样回答你。
然后当他们说出答案时，你也会得到回报，并将你们之间的关系带到一个新境界。
2、你需要知道
你必须知道，如果有什么需要你去解决的，即使事情很小。
在一次会议上，我发现一个客户经理需要向一位客户介绍产品，于是我就对他说：“你去问我吧！”
结果他们真的很努力地去问别人，但没有一个人说出来他真正的目的。
而正是因为大家都不知道真正的目的是什么。
你必须要把所有事情都告诉别人。
3、在这个时候，人们是愿意说的
在回答别人的问题时，我们总是会有一个心理上的阻碍。
我们不喜欢把事情搞砸，就是因为我们害怕犯错。
所以在这个时候，我们需要一个很好的方法去问他们该怎么做（这是你第一个会问到的问题）。
如果他愿意说，那么他就会说得更好。
4、如果你不知道该怎么做，不要等别人告诉你了
如果你真的不知道该怎么做，不要等待别人告诉你。
每个人都是很擅长自己想知道的事，而当别人告诉你时，很有可能就是为了要帮你解决这个问题。
但如果不是为了帮助你，那么就不要等着对方告诉你怎么做。
“我不知道该怎么做？”“我也不知道该怎么做，所以我没办法帮你忙。”
因为这一点已经足够说明问题了，我们需要的是主动去解决问题。
